Educação Corporativa
Projetos Corporativos
Os Projetos Corporativos desenvolvidos pela Taiamã tem o objetivo de desenvolver profissionalmente os colaboradores, fornecedores e toda a rede envolvida nas atividades da empresa, auxiliando-os a gerar valor, contribuir para o aumento da produtividade, superar metas e crescer junto com a organização.
Os projetos visam não somente a aplicação de técnicas e sim aprimorar práticas e valores que façam parte da visão e da missão da empresa e que possam ser aplicados inclusive fora dela, seja na vida pessoal ou na própria carreira dos envolvidos.
Os norteadores destes projetos buscam o aperfeiçoamento dos sete princípios básicos da Educação Corporativa: Competitividade, Perpetuidade, Conectividade, Disponibilidade, Cidadania, Parceria e Sustentabilidade.
Metodologia baseada em Estratégias Militares
Os projetos Corporativos desenvolvidos pela Taiamã empregam o planejamento estratégico militar como uma das suas principais ferramentas de trabalho.
A metodologia aplicada pela Taiamã proporciona uma maior efetividade e precisão na realização das metas corporativas, otimizando os resultados, transformando e fortalecendo o conhecimento cotidiano por meio de experiências práticas.
Projetos Corporativos
Este enfoque possibilita:
- Rever processos;
- Reavaliar conceitos;
- Consolidar valores da empresa;
- Fortalecer a relação com colaboradores diretos, representantes e fornecedores;
- Estimular a inserção de funcionários e equipes;
- Ampliar o relacionamento com o trade da empresa;
- Gerar recall e ampliar o relacionamento com consumidores.
Os projetos tem como foco ampliar e consolidar o aprendizado dos seus colaborados através:
- Visão estratégica;
- Criatividade;
- Integração / Cooperação / Trabalho em equipe;
- Visão sistêmica;
- Comprometimento;
- Gestão de recursos;
- Liderança;
- Planejamento;
- Comunicação;
- Superação / Determinação.
Na sala, exercitando conceitos >>
No campo, desenvolvendo a prática
Saída da zona de conforto >>
Entrada na zona de aprendizado
O direcionamento dos projetos tem como foco alcançar os seguintes objetivos:
Possibilidades de Programas que sustentam os projetos
Seu propósito é mudar conceitos pré-estabelecidos em corporações ou em um projeto específico. Podem ser implementados na necessidade de mudança de cultura, em novo modelo de gestão e na reavaliação de comportamentos.
Seu propósito e foco é ampliar a tomada de consciência nos indivíduos e no que precisa ser reavaliado.
Possui ênfase nas vivências. Através de programas com foco em integrar, descontrair e sensibilizar indivíduos e equipes para questões definidas durante a fase de diagnóstico.
A atuação da Taiamã
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Diferencial
Além da experiência, equipe e estrutura, os projetos da Taiamã apresentam um grande diferencial:
“Incorporar em seus projetos corporativos a experiência efetiva de grupos militares nos treinamentos estratégicos e de campo”
ESTRATÉGIAS MILITARES APLICADAS AO MUNDO CORPORATIVO
=
MAIOR EFETIVIDADE E PRECISÃO
Fortalecer conhecimentos com estratégias militares para consolidar sua atuação no cenário corporativo.
“Conceitos como alvo, foco, tática e defesa territorial integram a rotina das atividades militares e transportar para o mundo empresarial a visão estratégica dos profissionais militares é a proposta para os projetos corporativos desenvolvidos pela Taiamã”
Militares das áreas de operações especiais capacitados em gestão, estratégia e planejamento aplicam cursos específicos, como:
- “Guerra” na Selva;
- Sobrevivência na Selva;
- Gerencialmente de Crises;
- Logística;
- Ações Táticas;
- Gerenciamento de Equipes, entre outros.
Segundo Sun Tzu, em seu livro “A arte da guerra”, uma batalha começa a ser ganha a partir do momento em que se pensa nela, usando todos os artifícios da inteligência e da gestão militar. Desta forma, dentro dos mais variados graus hierárquicos, a gestão e logística de pessoal são fatores determinantes para o sucesso dos objetivos propostos.
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